人才理念：

以人为本、人尽其才；先出人才，后出效益。提供无限舞台，创造开展空间。 

用人原则：

能者上，庸者下，平者让。因事设岗，因岗用人，人事相宜。 

公平性：

不允许保存居功自傲的“功臣”，谁也不可躺在功劳薄里睡觉。每一天、每一位员工都要有新的起点。

人才观：

人才是公司的最大财产。每位员工都会面临未必期的晋升和淘汰。

扁平化：

实施扁平化的管理架构，强调使命必达和团队合作。